zorgkundige, verpleegkundige, ergo/ortho

vzw de Korenbloem woon en zorg richt zich naar jonge mensen met dementie alsook ouderen.

We zijn ook op zoek naar een zorgmedewerker : contract bespreekbaar tussen 19 u en 32 uur, 1 op 2 of 1 op 3 weekends werken (afhankelijk van de woning waar je terecht komt).

Functieomschrijving

Je staat in voor de hygiënische zorg van de gebruikers van uw leefgroep. Naast de fysische zorg heb je eveneens aandacht voor het sociale en psychische aspect. Naast de lichamelijke zorg

Je biedt ondersteuning en begeleiding aan bij de activiteiten van het dagelijkse leven en zinvolle dagbesteding

Jouw taken voer je uit steeds vanuit de visie van KGW waarbij de 6 kernelementen geïntegreerd worden.

Je ondersteunt de gebruiker in de voorbereiding van de maaltijd en zo nodig bij de maaltijd zelf.

Je betrekt zoveel als mogelijk de gebruiker (zijn familie, vrijwilliger en mantelzorger) in het dagdagelijkse leefgebeuren op de leefgroep, maar je hebt ook aandacht om de gebruiker te betrekken in de ruime omgeving: binnen het gebouw, op de site en in de buurt.

Rapportage en communicatie gebeurt op een volledige, correcte manier met aandacht voor de mens en de privacy van de gebruiker.

Je neemt actief deel aan overdrachten en teamvergaderingen.

je denkt mee in werkgroepen rond bepaalde onderwerpen vb dementie, zinvolle dagbesteding, vooruitziende zorg, ...

Ook heb je extra aandacht voor de communicatie met andere partners in het zorgverleningsproces zoals huisarts, familie, mantelzorgers, vrijwilligers. Je stimuleert de communicatie tussen de gebruikers onderling

In relatie met gebruikers kan je actief en empathisch luisteren.

Bepaalde specifieke handelingen worden toevertrouwd volgens diploma

• Meewerken aan een aangenaam woon- en leefklimaat binnen de Korenbloem

• Zorg op maat waarbij de aandacht vooral gericht wordt naar het vraag-gestuurd werken.

• Respect voor de gebruiker

• Werken vanuit de sfeer van hartelijkheid tegenover de gebruiker.

• Een sfeer van wederzijds vertrouwen creëren tussen personeel en gebruiker maar ook tussen personeel en familie/mantelzorger.

• Luistervaardig zijn.

• Stimuleren dat de gebruikers onderling in contact gaan met elkaar.

• Aandacht hebben voor geschiedenis van de gebruiker, familie of mantelzorger zonder te gaan oordelen.

• Actief luisteren naar het verhaal van de gebruikers.

• Ontwikkelen en onderhouden van een vertrouwensrelatie met familie.

• Creëren van een huiselijke sfeer, de gebruiker en zijn omgeving voelen zich welkom.

• Zorgen dat de familie verder een betekenisvolle relatie kan vervullen in het leven van de gebruiker, betrekken van de familie in het hele woon– en zorgproces.

• Collegialiteit, rekening houden met elkaar, elkaars kwaliteiten zien en versterken.

• Voeren van open communicatie.

• Zorg dragen voor een evenwicht tussen prikkels en rust, afgestemd op de behoefte.

• Creëren van een thuis waarin de gebruiker zoveel mogelijk zichzelf kan zijn en zijn eigen ding kan doen

• Aandacht hebben voor de behoeften van de gebruiker.

• Relativeringsvermogen bezitten om gedrag van de gebruiker te kaderen.

• Warmte, nabijheid en vertrouwen geven.

• Gebruikers kunnen enthousiast maken om deel te nemen aan leefgroepswerking.

• Gebruikers kunnen stimuleren door het aanmoedigen van hun mogelijkheden en niet te ontmoedigen door hun beperkingen.

• Een boeiende job vol variatie en uitdaging, ontwikkelingsmogelijkheden, veel autonomie en verantwoordelijkheid in een dynamische organisatie

• Aangename werksfeer en leuke collega's

• Werking vanuit de visie op wonen met extra aandacht voor kleinschalig wonen

• Een innovatieve arbeidsorganisatie met inspraak en actieve betrokkenheid van alle  medewerkers

• Aandacht voor work-life balance

• Arbeidsduur is bespreekbaar tussen de 19 en 32 uur

• Verloning volgens  het IFIC -systeem

• Relevante anciënniteit wordt overgenomen volgens gemaakte afspraken

• Maaltijdcheques vanaf de tweede maand

• Vergoeding woon-werkverkeer

• AV dagen (anciënniteitsverlof vanaf 45+)

• Tal van vorming- en opleidingskansen

• Werkkledij

• Jaarlijks gratis griepvaccinatie

• Extra voordelen: gratis fruit ter beschikking, gratis water-koffie en soep

• Activiteiten binnen de Korenbloem (personeelsfeest, dag van de zorgkundige, …)

• Parkeergelegenheid en afgesloten fietsstalling zijn beschikbaar

• Snelle indiensttreding

• Voordelen : Korting bij apotheek, Taelman, Benefits at work, Fietsleasing mogelijk vanaf 1 jaar dienst, ...

Voor meer info kan je terecht bij Evelien Vandenbroucke (Coördinator Thuiszorgondersteunende Diensten en Communicatiebeheer)